スタッフの声

セイバンでの仕事のやりがいや働く理由をスタッフに紹介してもらいました。

セイバンでは、「子ども想い品質」のランドセルを作るため、
スタッフが働きやすい環境づくりに注力しています。
セイバンでの仕事に共感いただいたあなたの応募をお待ちしています。

子どもが好きだから、せっかく働くなら
        子どものためになる仕事がしたい!
        そう思ったんです。
Y.M さん 正社員 / 2002年4月入社

晴れた日も雨の日も、夏の暑い日も雪が降る冬の寒い日も。
6年間一緒に小学校へ通い続ける重要なパートナーとして、セイバンのランドセルは欠かせない存在です。

ランドセルが出来上がっていく工程が楽しい。
    そんなものづくりの現場に携わりたくて。
K.T さん 正社員 / 1973年4月入社

大きな生地シートを裁断し、パーツを組み立てことで出来上がるランドセル。セイバンでは、これらの作業を専用のミシンなどを用いて、手作業で行っており、高品質な製品を子どもたちに届け続けています。

知名度の高いセイバンブランド。
せっかく働くなら自信を持って
世の中に送り出せるものを作りたい 。
Y.K さん 正社員 / 1984年4月入社

セイバンは、創業から間もなく「100周年目」を迎える老舗ランドセルメーカー。テレビや CMを通して「天使のはね」ランドセルは、業界でもトップクラスの高い知名度を誇ります。

地元で働きながら貢献したい。
それがきっかけでした。
M.H さん 正社員 / 2009年9月入社

工場で勤務しているスタッフの多くが地元出身。
四季折々に表情を変える自然豊かな兵庫県に愛着を持つスタッフが多数在籍しています。

残業がほとんどないため、仕事と私生活の生活設計がしやすいのが嬉しい。
M.N さん 正社員 / 2017年4月入社

残業は少なく、休日はしっかり休める環境。家庭やプライベートを大切にしながら働くことができます。定時の17時を過ぎると、社内には誰もいないことが当たり前なので、家庭と仕事を両立させたい方にピッタリです。

有給休暇の調整に柔軟に対応してもらえて、小さい子供がいても働きやすいんです。
M.T さん 正社員 / 2008年4月入社

年間休日数は113日。有給休暇の取得の推奨など、子どもたちに6年間使ってもらう大切なランドセルを作り続けていくために、スタッフが働き続けられる環境を整備しています。

未経験でも大丈夫。私でも出来る!と思えたことが安心でした。
K.I さん 正社員 / 2016年4月入社

ほとんどが異業種から転職をしてきた先輩ばかりで、未経験の方の育成実績も豊富です。入社時の研修では、座学で会社への理解を深めることからスタートし、機械の操作方法など、安全に業務をするための注意点も学びます。

スタッフの皆さんの和気あいあいとした、楽しそうな笑顔が印象的でした。
S.M さん 正社員 / 2013年4月入社

20代~60代の、様々な年齢のスタッフが活躍し、メリハリをつけて楽しく働いています。ママさん社員も多数在籍しており、定着率の高さから、定年退職まで勤務をされるスタッフも少なくありません。

募集要項

未経験でも安心のサポート。私生活の充実と働きやすさを考慮した制度を整備しています。
あなたの理想の環境が、ここにあります。

応募する